为进一步深化干部人事制度改革，完善公开民主、竞争择优的用人机制，扩大选人视野，更好地促进优秀人才脱颖而出，区委决定在全区范围内公推公选80名正科职后备干部。现提出具体实施方案如下：

一、选拔职位及职数

    正科职后备干部：80名。其中，第一梯队人员20名；第二梯队人员20名；第三梯队人员40名。

二、选拔条件

    具备下列资格条件的人员，均作为被推荐对象。

    1、职务

    现任区管副科职干部，任职年限不少于一年。具有全日制大学及以上学历的，不限任职年限。

    2、学历

    具有大学专科及以上学历。

    3、身体健康

三、选拔程序

    1、宣传发动。公布公推公选的职位、职数、选拔条件以及程序、方法等，利用会议、网络等形式进行宣传发动。

    2、一轮推荐。区级机关分口推荐产生52名正科职后备干部入围人选；各镇、街道分片推荐产生28名正科职后备干部入围人选。

    3、定向考核。区委组织部到正科职后备干部入围人选单位进行定向征求意见，考核合格者，作为初步人选进入下轮推荐。

    4、二轮推荐。相关领导从80名正科职后备干部初步人选中推荐产生前40名进入下轮推荐，后40名为第三梯队人选。

    5、三轮推荐。区委常委从二轮推荐产生的前40名人选中，推荐产生前20名为第一梯队人选，后20名为第二梯队人选。

    6、常委会研究。在区委组织部汇报推荐、考核情况的基础上，由区委常委会研究确定正科职后备干部三个梯队的人员。

四、组织领导

    本次公推公选在区委的领导下，由区委组织部具体组织实施。公推公选过程中，要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，明确责任，严肃纪律，确保公平公正。区纪委对公推公选全过程进行监督。公推公选的进展情况，及时向社会公布，接受群众监督。

    咨询电话：87862176、87862243。

    监督电话：87862224、87862369。 

                           中共扬州市邗江区委

                              2008年7月